Corporate Learning & Development
Bliv en del af holdet for Corporate Learning & development
Ambitionen er klar: at skabe Danmarks stærkeste læringsfællesskab for dem, der arbejder med udvikling af mennesker og organisationer. Deltagerne kommer typisk fra organisationer med +1000 medarbejdere.
Holdet består af højest 14 profiler der alle har ansvar for Corporate Learning & Development. Det kan være fuldt såvel som delvist ansvar. Du er ikke nødvendigvis leder af personer, men leder af processer og projekter inden for feltet.
Gruppen er kendetegnet ved “virksomheds diversitet” hvor forskellige brancher og typer virksomhder er repræsenteret for at sikre mangfoldighed i vores diskussioner og debatter.
Om holdet
Strategisk kompetence-udvikling styrker både medarbejdere, forretning og markedsposition.
Hvert hold sammensættes med fokus på maksimal forretningsmæssig og organisatorisk effekt. Sammensætningen tager udgangspunkt i deltagernes strategiske ansvar, ambitionsniveau og aktive engagement i fællesskabet.
Sammen udvikler vi et relevant og praksisnært program med tydeligt fokus på eksekvering, effektmåling og langsigtet kompetenceudvikling.
Du får adgang til målrettet viden, konkrete cases og erfaringsudveksling, som er direkte anvendelig i dit arbejde med læring, talentudvikling og organisatorisk performance – og som styrker koblingen mellem Learning & Development, forretningsstrategi og målbar forretningsværdi.
Du har ansvar for hele eller dele af virksomhedens Learning & Development-indsats og arbejder med udvikling af mennesker, kompetencer og organisation. Du har ikke nødvendigvis et formelt ledelsesansvar, men spiller en central rolle i at omsætte strategi til praksis.
Deltagerne i gruppen repræsenterer forskellige titler, brancher og organisationsformer, hvilket skaber et stærkt og mangfoldigt læringsfællesskab.
Du deltager for at få indsigt i, hvordan andre arbejder med Learning & Development – og for at få adgang til deres erfaringer, metoder og løsninger. Det giver dig konkret, praksisnær læring, som du kan anvende direkte i dit daglige arbejde.
Samtidig styrker du din evne til at skabe resultater i din egen organisation. Din deltagelse omsættes til øget gennemslagskraft, højere kvalitet i dine initiativer og en endnu stærkere faglig position.
- Holdstørrelse: Maksimum 14 deltagere
- Mødefrekvens: 6 møder, der tilrettelægges i samarbejde med holddeltagerne
- Mødelængde: udgangspunkt 4 timer kl. 11-15
- Møde indhold: Temabaseret cases, træning og sparring.
- Temaer er f.eks. High Performance Learning Journeys med fokus på ROI. Pre-boarding og onboarding. Strategisk kompetenceudvikling. Læringsdesign. Kompetenceafdækning og det synlige gab. Aktiv udnyttelse af AI i Learning & Development.
- Afholdes primært hos medlemsvirksomheder og andre relvante virksomheder. Når det giver mening mødes vi på Charlottenlund Slot .
Hoved på blokken for netværksholdene:
“Ingen vinder alene”
Praktisk
RAMMERNE
Mødeledelse: Grundlægger af Victorius og Olympisk guldvinder Victor Feddersen.
Mødested: Forskellige værtsvirksomheder, fra møde til møde og når det giver mening på Charlottenlund Slot hos Victorious.
Møde længde: Gruppen har aftalt at møde tidspunkt er kl. 11-15, som inkluderer frokost.
Møde antal pr år: Vi sætter krydserne i kalenderen sammen, så vi sikrer så højt deltagerantal som muligt. Der er 6 møder årligt.
Geografi: Medlemmer af gruppen kommer fra hele landet
Sprog: Vi taler dansk på møderne. Nogle oplæg kan være på engelsk
Samlet pris pr. år kr. 19.500,-
Klar til action?
Vores netværk er designet til at hjælpe dig med at omsætte teori til praksis, så du kan skabe værdi og opnå resultater i din hverdag. Tilmeld dig i dag og bliv en del af et inspirerende fællesskab, der løfter dig og din virksomhed til nye højder.